facebook pixel
ĐỊNH HƯỚNG TƯƠNG LAI NGUỒN LỰC NHÂN SỰ
NỀN TẢNG ĐÁNH GIÁ VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TIÊN TIẾN – DỰA TRÊN CÔNG NGHỆ BLOCKCHAIN PHI TẬP TRUNG
OUR TOKEN PRE-SALE BEGINS IN:
00NGÀY
00GIỜ
00PHÚT
00GIÂY
ouna bonus
THƯỞNG ĐẾN 25%
APPLY OUR WHITELIST

THANH TRẠNG THÁI ĐỢT MỞ BÁN TRƯỚC CỦA OUNA

GIẢI PHÁP

ouna video

OUNA là hệ sinh thái đánh giá và tuyển dụng trực tuyến dựa trên công nghệ blockchain đồng đẳng đầu tiên. Tại trung tâm của nền tảng OUNA là "Analyzer", một công cụ Đánh giá Trực tuyến Kim tự tháp được xây dựng trên 15 năm nghiên cứu và thử nghiệm qua hơn 100 tình huống thực tế. Năm 2017, OUNA mua lại "Analyzer" và chuyển đổi hoàn toàn công cụ này thành nền tảng cốt lõi của OUNA – tạo thành hệ sinh thái OUNA phi tập trung, ẩn danh, toàn cầu.

Phương pháp đánh giá kim tự tháp và phần mềm liên quan của OUNA được phát triển bởi một đội ngũ chuyên gia tâm huyết và giàu kinh nghiệm, bao gồm các nhà tâm lý học, chuyên gia đánh giá, nhà thống kê, và chuyên viên internet. Quy trình đánh giá của OUNA có thể được hoàn tất chỉ trong 15 phút. Sau khi ứng viên hoàn thành bảng đánh giá, OUNA sử dụng các thuật toán với phương thức đã được kiểm chứng để phân tích kết quả đánh giá, thiết lập một hồ sơ ứng viên chính xác với độ tin cậy bình quân lên đến 86% trong quá trình tuyển dụng. Trong khi xác định nhu cầu của nhà tuyển dụng nhân sự, OUNA đồng thời tiến hành tìm kiếm trong cơ sở dữ liệu nhằm nhận định chính xác các ứng viên thích hợp nhất cho từng vị trí, từ đó tìm ra sự kết hợp gần như hoàn hảo giữa nhà tuyển dụng và ứng viên trong mọi trường hợp.

Ngoài ra, công nghệ blockchain và các Hợp đồng Thông minh liên quan giúp OUNA giảm thiểu đáng kể nhu cầu sử dụng các bên trung gian tốn kém như chuyên gia và cơ quan tuyển dụng, từ đó cắt giảm một lượng lớn chi phí gắn liền với quy trình tuyển dụng truyền thống. Các ứng viên cũng được hưởng lợi khi không những tìm ra công việc lý tưởng mà còn nhận được một lượng token của OUNA, từ đó trở thành một phần của cộng đồng kỹ thuật số đầy sôi động của OUNA.

ĐẶT MUA TOKEN
SẢN PHẨM

Nền tảng OUNA cung cấp giải pháp tối ưu: Kết hợp chuẩn xác các yêu cầu của công ty đối với kỹ năng của người lao động, nhằm đảm bảo mọi người cùng có lợi.

NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người tìm việc có thể lựa chọn thực hiện bài Đánh giá Kim tự tháp phi tập trung, mang tính quốc tế, ẩn danh từ OUNA. Bài đánh giá trực tuyến vận dụng 12 thông số chủ chốt và xem xét 40 kỹ năng trọng yếu. Kết quả cho ra một hồ sơ ứng viên đặc biệt chuẩn xác với độ tin cậy bình quân lên đến 86% - đạt được khi hồ sơ hoàn toàn ẩn danh. Tất cả nhằm giúp người lao động xác định và vươn tới điểm đến nghề nghiệp lý tưởng.

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Thông qua việc sử dụng nền tảng OUNA, người sử dụng lao động có thể xác định hồ sơ người lao động hoàn hảo cho từng vị trí đang tuyển dụng. Sử dụng khả năng đánh giá ứng viên toàn diện của OUNA, các công ty có thể nhận diện ứng viên thích hợp nhất cho vị trí cần tuyển dụng. Điều này cho phép các công ty lựa chọn và tuyển dụng nhân viên phù hợp một cách nhất quán – nhờ vậy mà tiết kiệm được thời gian, tiền bạc và công sức, nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công việc cũng như cải thiện khả năng giữ chân nhân viên – từ đó nâng cao hiệu suất và lợi nhuận nói chung cho công ty.

ouna graph
Ứng viên tiềm năng đăng nhập vào nền tảng OUNA và hoàn thành bảng đánh giá Động lực Kim tự tháp.
Kết quả được chuyển hóa thành hồ sơ toán học đặc thù và được thêm vào cơ sở dữ liệu của OUNA. Hợp đồng Thông minh sẽ xử lý các hồ sơ này.
Nhà tuyển dụng đăng nhập vào nền tảng OUNA và tạo một HỒ SƠ NHÂN VIÊN LÝ TƯỞNG bằng cách sử dụng bảng Đánh giá Động lực Kim tự tháp của OUNA để đánh giá những nhân viên làm việc hiệu quả nhất.
Nhà tuyển dụng sử dụng HỒ SƠ này để sàng lọc cơ sở dữ liệu của OUNA nhằm tìm ra các ứng viên phù hợp với yêu cầu của mình nhất.
TÍNH NĂNG

Hệ thống đánh giá ứng viên của OUNA tạo ra một hồ sơ hoàn toàn ẩn danh, chỉ dựa trên
kỹ năng, yếu tố động lực, và giá trị của từng cá nhân. Vì vậy, OUNA có thể hoàn toàn
thực hiện nguyên tắc cơ hội nghề nghiệp bình đẳng. OUNA có khả năng giúp ích và nhất định sẽ giúp ích
cho những ứng viên hoặc người lao động gặp khó khăn khi bị kỳ thị về
chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, quốc tịch, tuổi tác, hoặc khuyết tật.

THUẬT TOÁN

Hệ sinh thái OUNA sẽ tiếp tục phát triển khi có thêm các ứng viên vào cơ sở dữ liệu ứng viên của OUNA – cũng như khi có thêm các nhà tuyển dụng nhân sự khám phá ra sức mạnh và lợi thế khi làm việc với OUNA.

CƠ SỞ DỮ LIỆU

Cơ sở dữ liệu ứng viên của OUNA hiện có hàng ngàn hồ sơ với các ghi chép về thế mạnh, yếu tố động lực, môi trường làm việc lý tưởng của ứng viên dựa trên công nghệ blockchain toàn diện và đáng tin cậy.

CẢI TIẾN

Khi nhiều ứng viên tham gia quy trình đánh giá và gia nhập cơ sở dữ liệu của OUNA, tính chính xác của dữ liệu được nâng cao và xác suất tuyển dụng nhân viên thành công cũng được cải thiện liên tục.

ĐẶT MUA TOKEN
NỀN TẢNG CỦA OUNA ĐÃ ĐI VÀO HOẠT ĐỘNG!

OUNA không chỉ là một dạng token - đây là một hệ sinh thái thực thụ.



OUNA screen 1
OUNA screen 2
OUNA screen 3
CV CỦA BẠN ĐƯỢC NHẬN TOKEN MIỄN PHÍ TỪ OUNA

Không giống với các hình thức huy động vốn (ICO) khác, OUNA nổi bật không chỉ với sản phẩm mà còn cả hệ thống phân phối token. Lần đầu tiên trong thị trường ICO, sau khi thực hiện bảng đánh giá của OUNA và đăng tải CV, ứng viên sẽ nhận được token của OUNA MIỄN PHÍ với số lượng token tùy thuộc vào mức độ xác thực.

Xác thực qua email10 OUNA
or
Xác thực qua SMS10 OUNA
+
Chứng thực điểm tương tác (POI)30 OUNA
=
Chứng thực toàn diện40 OUNA
NỘP HỒ SƠ VÀO DANH SÁCH CHỜ ĐÁNH GIÁ CỦA OUNA *Chỉ có ứng viên đạt chuẩn được truy cập đánh giá của OUNA, tính từ thời điểm mở bán trước ICO.
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
  • timeline 1994
    1994
    Công ty Tema do ông Reuven Wiener thành lập.
  • timeline 2018
    1997 - 2012
    Ông Reuven Wiener và một nhóm các nhà nghiên cứu đã thành lập Phương pháp Động lực Kim tự tháp.
  • timeline 2013-2017
    2013 - 2017
    Hơn 1 triệu USD được đầu tư nhằm đưa Analyzer đi vào hoạt động. Đây là một ứng dụng web dựa trên mô hình Phương pháp Động lực Kim tự tháp dành cho khách hàng doanh nghiệp.
  • timeline 2018
    May 2017
    Analyzer trở thành OUNA. Thêm một khoản 300.000 USD được đầu tư nhằm tiếp tục phát triển dự án
  • timeline 2018
    January 2018
    Chuẩn bị cho ICO: Website, Bản trình bày & Mở bán Riêng.
  • timeline march
    June 1st, 2018
    Private sale
  • timeline 2018
    September 1st, 2018
    Pre-sale
  • timeline 2018
    October 1st, 2018
    Public sale
  • timeline 2018
    October 31st, 2018
    Public sale end
THÔNG TIN CHI TIẾT BÁN TOKEN

3,750 ETH – Mục Tiêu Gây Quỹ Tối Thiểu
37,500 ETH – Giới Hạn Gây Quỹ Tối Đa

Nguồn Token - 2 TỶ
OUNA là token theo tiêu chuẩn ERC20
1 OUNA = 0.05 MilliEther
Biểu tượng Token: OUNA

PHÂN PHỐI TOKEN

10%Company
10%Research
8%Team & Advisors
5%Core Reserve
2%User Acquisition
2%Bounty
2%Wings
1%DCORP
60%Public
OUNA Token Distribution

PHÂN BỔ VỐN

25%Marketing
25%Operations
45%Research & Development
2.5%Security
OUNA Funds Allocation
PARTNERS
NHÀ SÁNG LẬP
x
Xem Thêm
Meir Hefetz
Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành
Ông Hefetz mang đến kinh nghiệm sâu rộng từ Thị trường Vốn và có hơn mười năm kinh nghiệm từ ngành Công nghệ tài chính và Tiền kỹ thuật số. Năm 2004, ông Hefetz sáng lập một trong những công ty Công nghệ tài chính được quản lý hớn nhất ở nước Úc. Tại đây, ông đã thiết lập một mạng lưới quốc tế bao gồm các khách hàng và liên doanh doanh nghiệp thành đạt.
x
Xem Thêm
Jonathan Lampert
Nhà sáng lập & Giám đốc đổi mới sáng tạo
Doanh nhân. Cảm thấy thoải mái nhất khi công nghệ có thể phục vụ mọi người mà không ảnh hưởng đến bản chất của con người, mang lại kinh nghiệm chuyên môn và khả năng nhận định thị trường luôn thay đổi. Có chuyên môn kỹ thuật cao và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực blockchain và tiền kỹ thuật số.
x
Xem Thêm
Avi Fatal
Nhà sáng lập & Giám Đốc Công Nghệ
A veteran CTO and tech teams leader. System Architect and VP R&D In a Saxo Bank group. Mastering in advanced web technologies and advising online companies with implementing complex backend solutions.
x
Xem Thêm
Reuven Wiener
Trưởng Phòng Nhân Sự và Nghiên Cứu
Ông Weiner có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực Phát triển Kinh doanh về nguồn lực nhân sự, hiện đang quản lý một trong những Cơ Quan Tuyển Dụng lớn nhất ở Israel và quốc tế. Hơn thế nữa, ông còn là một nhà cải cách và doanh nhân đầy nhiệt huyết trong ngành công nghệ nhân sự.
BAN CỐ VẤN
x
Xem Thêm
Steven Nerayoff
CO-Founder of Ethereum,
CEO & Founder at Alchemist, Architect of the ICO
x
Xem Thêm
Jeff Pulver
Phó Chủ Tịch của Alchemist, Nhà Sáng Lập MoNage, Nhà Đầu Tư Khởi Điểm của Twitter
x
Xem Thêm
Amir Student
Đối Tác tại Alchemist, Đồng Sáng Lập Team.Do
x
Xem Thêm
Kevin O’Hara
Group CIO / Investment Portfolio Manager at Tulla Private Equity Group
x
Xem Thêm
Kunal Kerai
Nhân Vật Có Tiếng Nói tại Linkedin & Nhà Chiến Lược về Nhân Sự của Visa
x
Xem Thêm
Marc Kenigsberg
Thành Viên Sáng Lập BlockSmarter và Nhà Sáng Lập BitcoinChaser
x
Xem Thêm
Frank Bonnet
Nhà Sáng Lập DCORP.it Cố Vấn Kỹ Thuật tại Gladius
x
Xem Thêm
Prof. Steve Ohana
Giáo sư Tài chính tại ESCP Europe
ĐỘI NGŨ
x
Xem Thêm
Amedeo Moscato
Giám đốc tiếp thị
Một chuyên gia tiếp thị trực tuyến lão luyện và một doanh nhân chuyên nghiệp. Ông là người sáng lập ra "Behind the Block", một công ty tiếp thị kỹ thuật số chuyên sản xuất và quảng bá các sản phẩm blockchain. Ông Moscato cũng là chủ của Soho Media, một cơ quan tiếp thị kỹ thuật số danh tiếng và là nhà điều hành trước đây của công ty đại chúng Playtech.
x
Xem Thêm
Rafael Smith
Lập Trình Viên Blockchain
x
Xem Thêm
Noam Ashwal
Trưởng Phòng Đào Tạo
x
Xem Thêm
Ami Mandel
Quản Lý Phòng Marketing
x
Xem Thêm
Nir Zavaro
Cố Vấn Marketing
x
Xem Thêm
Noam Shirman
Quản Lý Cộng Đồng
x
Xem Thêm
Baruch Benatar
Tác Giả về Kỹ Thuật
NHÓM NGHIÊN CỨU
x
Xem Thêm
Moran Goldin
Bà Moran Goldin là Thạc Sĩ về Cố Vấn và Phát Triển Tổ Chức tại trường Cao Đẳng Quản Lý. Bà mang đến kinh nghiệm sâu rộng trong nhiều lĩnh vực nhân sự, cố vấn tổ chức và tư vấn dành cho các quản lý, lập bản đồ nhu cầu và tinh giản quy trình làm việc trong các tổ chức.
x
Xem Thêm
Prof. Pablo-Isaac Kirtchuk
Ông sinh ra tại Argentina năm 1957, là một nhà đa ngôn ngữ học và đã lấy bằng Cử nhân và Thạc sĩ ngôn ngữ học [Linguistics] tại Israel. Và sau đó là một bằng Tiến sĩ ở Paris. Trong khuôn khổ này, ông đã nghiên cứu nhiều ngôn ngữ, cả cổ đại lẫn hiện đại, cũng như cả ngôn ngữ nói lẫn viết. Có thể kể đến tiếng Do Thái, Latin, Hy Lạp, Phạn, và nhóm ngôn ngữ Quechua, Guaraní, Pilagá, v.v. Các tri thức học này truyền đến ông cảm hứng để cho ra đời quyển Lý Thuyết Ngôn Ngữ Thống Nhất và Tích Hợp (Bern-Oxford 2016). Kirtchuk quan tâm đến chức năng của giao tiếp với những tương tác cụ thể được tạo ra và liên tục thay đổi trong giao tiếp. Là một cựu chiến binh trong chiến tranh Lebanon vào thập niên tám mươi, ông càng ý thức hơn về tầm quan trọng của đối thoại xuyên ngôn ngữ và liên văn hoá.
x
Xem Thêm
Orna Shani
Một người quản lý chuyên nghiệp về các quy trình thay đổi mang tính sáng tạo. Orna sở hữu một bằng Cử nhân về Tâm Lý Học, một bằng Thạc sĩ và một luận án về Nhân Học và Xã Hội Học. Bà hiện đang là giảng viên môn Nhân Học. Bà là tác giả quyển: Thời Điểm Thức Tỉnh: Thành công không ở trong bóng tối. Chuyên môn của bà bao gồm sự thay đổi, đưa ra quyết định, nhận dạng và dịch chuyển.
x
Xem Thêm
Eric Mayer
Ông sở hữu một bằng Thạc sĩ Khoa Học Xã Hội tại trường Đại học Haifa. Ông tốt nghiệp khóa học cho các lãnh đạo và giám đốc điều hành nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực tư doanh và quốc doanh. Là thành viên Ban Giám Đốc và Trưởng Ban Đào Tạo tại Hiệp Hội EILA” T. Cố Vấn Việc Làm và Hướng Nghiệp.
x
Xem Thêm
Etzi Shilon
Bà Etzi Shilon sở hữu một bằng Cử nhân về Nhân Văn tại Đại Học Tel Aviv và một bằng Cử nhân về Kinh tế và Ngân hàng. Bà làm huấn luyện viên và chuyên viên hỗ trợ nhóm được chứng nhận trong 15 năm, cũng như đang điều hành một phòng khám riêng ở Ramat Gan. Chuyên môn của bà bao gồm giáo dục tài chính gia đình, chuyển giao nghề nghiệp, và chuẩn bị cho hưu trí.
x
Xem Thêm
Sharon Tomer Barnea
Thạc sĩ, Nhân Viên Công Tác Xã Hội Thực Hành Bà Sharon Tomer Barnea là một nhà tâm lý trị liệu tài giỏi. Bà chuyên về trị liệu theo nhóm, cá nhân, và làm cố vấn. Bà sở hữu một bằng Cử nhân về Xã Hội Học tại trường Đại Học Tel Aviv. Bằng Cử nhân và Thạc sĩ về công tác xã hội thực hành của bà được kết hợp với các nghiên cứu nhóm. Bà tốt nghiệp chương trình ba năm về tâm lý trị liệu tại Chương Trình Giáo Dục Thường Xuyên về Y Học, Đại Học Tel Aviv. Bà cũng có kinh nghiệm lâm sàng sâu rộng về chẩn đoán, phân loại, trị liệu nhóm cá nhân, và đào tạo chuyên gia. Bà đã hướng dẫn nhiều nhóm đa dạng trong nhiều năm với các biện pháp tiếp cận năng động và tập trung - Liệu pháp hành vi biện chứng (D.B.T) cũng như điều trị dài hạn và ngắn hạn. Bà có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các phòng khám sức khỏe tâm thần, đào tạo và huấn luyện các chuyên gia lâm sàng. Bà hiện đang làm việc tại tổ chức Amcha và các tổ chức trị liệu theo nhóm.
x
Xem Thêm
Martin Coffey
Viện sĩ viện Hàn Lâm Cấp Cao, Nhà Tâm Lý Học về Nghề Nghiệp được Cấp Chứng Nhận, và Phó Nghiên Cứu của Hiệp Hội Tâm Lý Học nước Anh. Ông hỗ trợ học viên sau đại học tại Đại học Leicester trong vấn đề quản lý nghề nghiệp. Các hoạt động hỗ trợ bao gồm định hướng nghề nghiệp, lên kế hoạch và thực hiện các hội thảo về kỹ năng như phỏng vấn, nộp hồ sơ, chuẩn bị CV, kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp và học hỏi tại nơi làm việc. Ông đã làm việc cho nhiều tổ chức, bao gồm các cơ quan cố vấn như Capita và Dove Nest, cũng như các doanh nghiệp có chuyên môn như Tổ Chức Quốc Gia về Nghiên Cứu Giáo Dục, và Phòng Nghiên Cứu Vận Tải. Ông cũng từng hoạt động độc lập trong ngành Tâm Lý Kinh Doanh trong vòng bảy năm.
IN THE NEWS
EVENTS
OUR VIDEOS
  • Ouna Team in Seoul attending d10e
    d10e is the leading conference on decentralization, exploring the future of fintech, ICOs, blockchain, the sharing economy, the future of work, and disruptive culture. Ouna Team attended the conference and our CMO Amedeo Moscato was on stage, presenting the product.
  • OUNA Advisor Kunal Kerai live on stage
    Live from the Alchemist Money Summit in California, Kunal Kerai, Ouna Adviser, Linkedin TopVoice & HR Strategist at Visa, pitches about the future of HR, Blockchain and the Ouna's product.
  • Jeff Pulver & Amir Student discuss Ouna and Blockchain
    Live from Tel Aviv, Jeff Pulver, Alchemist Co-Chairman, VoIP Pioneer, Communications Visionary, Connector and Ouna's Adviser, discuss our product and blockchain, together with Amir Student, Head of Alchemist Israel and another of our precious Advisers.
  • Jeff Pulver speaks about Ouna
    We met Jeff in Tel Aviv and asked him to explain, in few words, what he thinks about our product. Ouna Advisor Jeff Pulver, is an American Internet entrepreneur known for his work as founder and chief executive of pulver.com and co-founder of Free World Dialup, Vonage, MoNage, Alchemist, and Zula.
LIÊN HỆ
fields in red are required:
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more Got it!