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인적 자원의 미래를 그립니다
탈중앙화된 블록체인 기술을 기반으로 한 혁신적인 직원 평가 및 채용 플랫폼
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OUNA 사전 판매 진행 상황

솔루션

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OUNA는 최초의 P2P, 블록체인 기반 온라인 평가 및 채용 생태계입니다. OUNA 플랫폼의 핵심은 15년간의 연구에 기반을 두고 100종 이상의 실제 사례 연구에서 테스트 된 피라미드형 온라인 평가 도구인 "분석기"입니다. 2017년, OUNA는 "분석기"를 인수하여, OUNA의 근간이 되는 세계적이며, 익명이고, 탈중앙화된 OUNA 생태계로 완벽히 탈바꿈시켰습니다.

OUNA의 피라미드형 평가 방법론과 관련 소프트웨어는 경험이 풍부하고 열정적인 전문가 팀에 의해 개발되었습니다. 이는 심리학자, 평가 전문가, 통계학자, 인터넷 전문가를 모두 포함합니다. OUNA 평가는 보통 15분 안에 완료됩니다. 지원자가 평가를 수행하고 나면, OUNA는 방법론적으로 입증된 알고리즘을 사용하여 평가 결과를 분석하고, 채용 과정에서 평균 86% 유효성을 가지는 지원자의 정확한 프로필을 생성합니다. 인사 담당자의 요구를 판단함과 동시에, OUNA는 폭넓은 지원자 데이터베이스를 검색하여 어떤 포지션이라도 가장 적합한 지원자를 정확하게 가려냅니다. 이로써 언제나 거의 완벽한 회사와 직원 간 맞춤 연결이 가능합니다.

또한, 블록체인 기술 및 관련 스마트 계약은 OUNA가 헤드헌터나 채용 에이전트 등의 중개 비용을 획기적으로 절약할 수 있도록 도와줍니다. 이로써 기존의 채용 과정에 관련된 비용을 상당히 줄일 수 있습니다. 지원자는 이상적인 직장을 찾을 수 있을 뿐 아니라 상당량의 OUNA 토큰을 받음으로써 혜택을 받습니다. 이로써 활기찬 OUNA 암호화폐 커뮤니티의 일부가 될 수 있습니다.

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제품

OUNA 플랫폼은 최적의 솔루션을 제공합니다. 정확하게 회사의 요구 조건과 지원자의 능력을 일치시켜서 모든 사람에게 유용합니다.

직원

구직자는 이제 OUNA의 익명이고, 세계적이며, 탈중앙화된 피라미드형 평가를 수행할 수 있습니다. 온라인 평가는 12가지 주 매개변수를 사용하여 40가지 주요 능력을 고려합니다. 해당 결과는 평균 86%의 유효성을 지닌 유례없이 정확한 지원자 프로필이 되며, 프로필 자체는 완전히 익명으로 저장됩니다. 이 모든 것들은 직원들이 이상적인 경력을 확인하고 추구하도록 돕습니다.

회사

OUNA 플랫폼을 이용함으로써, 회사는 이제 포지션별로 완벽한 직원의 프로필을 판단할 수 있습니다. OUNA의 종합적인 지원자 평가 기능을 사용하여, 회사는 공석에 가장 알맞은 지원자를 가려낼 수 있으며, 지속해서 적합한 직원만을 선택하여 채용할 수 있습니다. 시간, 비용, 노력을 절약하고, 직원들의 업무 만족도를 향상하며, 직원 유지를 개선할 수 있으므로 궁극적으로 전반적인 회사의 성과와 수익성을 향상합니다.

ouna graph
장래의 지원자가 OUNA 플랫폼에 로그인하여 피라미드형 동기부여 평가를 완료합니다.
해당 결과는 독특한 수학적 프로필로 변환되어, OUNA 데이터베이스에 저장됩니다. 프로필의 처리 절차는 스마트 계약으로 관리됩니다.
회사는 OUNA에 로그인하여 OUNA의 피라미드형 동기부여 평가와 함께 최고의 실적을 보인 직원을 평가함으로써 이상적인 직원 프로필을 생성합니다.
회사는 OUNA의 데이터베이스를 통해 이 프로필을 운영하며 요구 조건에 가장 잘 맞는 지원자 프로필을 식별할 수 있습니다.
특징

OUNA의 지원자 평가는 완전히 익명의 프로필을 생성하며, 이는 오로지
개인의 능력, 동기 부여 요소, 가치에 기반을 두고 있습니다. 그러므로 OUNA는 완벽하게
기회 균등 고용의 원리에 충실합니다. OUNA는 지원자나 직원이
인종, 피부색, 종교, 성별, 국적, 나이, 장애로 인한
차별에 저항하는 것을 도울 수 있으며 도울 것입니다.

알고리즘

OUNA 생태계는 OUNA 지원자 데이터베이스에 더 많은 지원자가 추가되면서 계속해서 확장할 것입니다. 그리고 더 많은 인사 담당자들이 OUNA와 일하는 것의 장점과 위력을 발견할 것입니다.

데이터베이스

OUNA의 지원자 데이터베이스는 현재 장점, 동기 부여 요소, 이상적인 업무 환경 등의 기록을 포함한 종합적이고, 신뢰할 수 있으며, 블록체인을 기반으로 한 수천 개의 프로필로 이루어져 있습니다.

개선

더 많은 지원자가 OUNA 평가를 수행하고 데이터베이스에 참여할수록, 데이터의 정확성이 향상되며, 성공적인 직원 배치의 확률도 지속해서 높아집니다.

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OUNA 플랫폼은 역동적입니다!

OUNA는 토큰 그 이상으로써, 하나의 진정한 생태계입니다.



OUNA screen 1
OUNA screen 2
OUNA screen 3
귀하의 이력서는 OUNA 토큰을 받으실 만큼 가치 있습니다.

다른 ICO와는 달리, OUNA는 제품뿐 아니라 토큰 분배에서도 탁월함을 보입니다. ICO 시장에서는 처음으로, OUNA의 평가를 수행하고 이력서를 업로드한 지원자는 무료로 OUNA 토큰을 받을 수 있습니다. 수량은 인증 수준에 따라 달라집니다.

이메일 인증10 OUNA
or
SMS 인증10 OUNA
+
POI 인증30 OUNA
=
전체 인증40 OUNA
OUNA에 지원하기 평가 대기자 명단 *OUNA의 평가는 자격을 갖춘 지원자만 가능하며, ICO 사전 판매와 동시에 시작합니다.
로드맵
  • timeline 1994
    1994
    Tema 회사는 Reuven Wiener씨에 의해 설립되었습니다.
  • timeline 2018
    1997 - 2012
    Reuven Wiener씨와 연구팀은 피라미드형 동기 부여 방법론을 확립하였습니다.
  • timeline 2013-2017
    2013 - 2017
    백만 달러 이상이 기업 계정을 위한 피라미드형 동기부여 방법론 모델에 기반을 둔 웹앱인 분석기에 투자되었습니다.
  • timeline 2018
    May 2017
    분석기는 OUNA가 되었습니다. 30만 달러가 추가 프로젝트 개발에 투자되었습니다.
  • timeline 2018
    January 2018
    ICO 준비: 웹사이트, 백서, 프라이빗 세일
  • timeline march
    June 1st, 2018
    Private sale
  • timeline 2018
    September 1st, 2018
    Pre-sale
  • timeline 2018
    October 1st, 2018
    Public sale
  • timeline 2018
    October 31st, 2018
    Public sale end
토큰 판매 상세 내용

3,750 ETH – 소프트캡
37,500 ETH – 하드캡

토큰 공급 - 20억
OUNA는 ERC20 토큰입니다.
1 OUNA = 0.05 MilliEther
토큰 상징: OUNA

토큰 분배

10%Company
10%Research
8%Team & Advisors
5%Core Reserve
2%User Acquisition
2%Bounty
2%Wings
1%DCORP
60%Public
OUNA Token Distribution

자금 할당

25%Marketing
25%Operations
45%Research & Development
2.5%Security
OUNA Funds Allocation
PARTNERS
설립자
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Meir Hefetz
설립자 & 최고 경영자
Hefetz씨는 자본 시장의 방대한 경험과 10년 이상의 핀테크 및 암호 화폐 분야 경험이 있습니다. 2004년, Hefetz씨는 호주에 가장 큰 핀테크 회사 중 하나를 설립했습니다. 그곳에서 그는 고객 글로벌 네트워크와 성공적인 사업 파트너십을 설립했습니다.
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Jonathan Lampert
설립자 & 최고 정보 관리자
사업가. 유기적인 인간 본성에 타협하지 않는 기술이 사람에게 기여하는 것에 가장 편안함을 느끼며, 늘 변화하는 시장을 파악하는 전문적인 경험과 능력이 있습니다. 충분한 기술 분야의 경험과 방대한 블록체인 및 암호 화폐 영역 경험이 있습니다.
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Avi Fatal
설립자 & 최고 기술 책임자
A veteran CTO and tech teams leader. System Architect and VP R&D In a Saxo Bank group. Mastering in advanced web technologies and advising online companies with implementing complex backend solutions.
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Reuven Wiener
인사 및 연구 책임자
Weiner씨는 인적 자원 사업 개발 분야에서 방대한 경험이 있으며, 이스라엘 및 해외에서 가장 큰 채용 업체 중의 하나를 운영 중입니다. 또한, Weiner씨는 인적 자원 기술 업계에서 열정적인 사업가이자 혁신가입니다.
자문 위원회
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Steven Nerayoff
CO-Founder of Ethereum,
CEO & Founder at Alchemist, Architect of the ICO
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Jeff Pulver
Alchemist의 부회장, MoNage의 설립자, 트위터의 첫 투자자.
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Amir Student
Alchemist의 파트너이자, Team.Do의 공동 설립자.
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Kevin O’Hara
Group CIO / Investment Portfolio Manager at Tulla Private Equity Group
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Kunal Kerai
링크드인 탑보이스이자 Visa의 인적 자원 전략가.
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Marc Kenigsberg
BlockSmarter의 설립자, BitcoinChaser의 창시자.
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Frank Bonnet
DCORP.it의 설립자, Gladius의 기술 자문.
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Prof. Steve Ohana
ESCP Europe 금융학 교수
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Amedeo Moscato
최고 마케팅 책임자
전문 온라인 마케터이자 사업가. 블록체인 제품의 창조와 마케팅을 전문으로 하는 디지털 마케팅 회사인 "Behind the Block"의 설립자입니다. Moscato씨는 또한 디지털 마케팅 업체인 Soho Media의 소유자이기도 하며, Playtech Plc.의 전 간부였습니다.
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Rafael Smith
블록체인 개발자
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Noam Ashwal
교육 책임자
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Ami Mandel
마케팅 담당자
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Nir Zavaro
마케팅 컨설턴트
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Noam Shirman
커뮤니티 담당자
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Baruch Benatar
기술 작가
연구팀
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Moran Goldin
Moran Goldin씨는 경영 대학의 상담과 조직 발전 분야에서 석사 학위를 받았습니다. 조직 상담과 매니저 지도, 매핑 요구, 조직 내 업무 절차 간소화 등 인적 자원 분야에서 다양하고 폭넓은 경험이 있습니다.
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Prof. Pablo-Isaac Kirtchuk
1957년 아르헨티나에서 태어났으며, 여러 언어에 통달한 Pablo 교수는 이스라엘에서 [Linguistics] 학사와 석사 학위를 취득했습니다. 이후 프랑스 파리에서 박사 학위를 취득했습니다. 이 안에서, 고대와 현대의 여러 언어를 쓰고 말하는 공부를 했습니다. 히브리어, 라틴어, 그리스어, 산스크리트어 등과, 다른 한편으로는 케추아어, 과라니어, 필래가어를 공부하였습니다. 이 모든 지식은 <통합되고 종합적인 언어 이론(Bern-Oxford 2016)>이라는 그의 책에 영감을 주었습니다. Kirtchuk씨는 생성되고 항상 변화하는 구체적인 상호작용을 통한 의사소통의 기능에 관심이 있습니다. 80년대 레바논 전쟁의 참전 용사는 그가 언어 및 문화 간 교류의 중요성을 더욱 자각하게 했습니다.
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Orna Shani
혁신적인 변화 과정의 전문 매니저 심리학 학사 및 석사 학위, 인류학과 사회학의 학위 논문을 가지고 있으며, Orna는 인류학 강사입니다. 그녀는 다음 책의 저자입니다. <깨어날 시간: 성공은 어둠 속에 있지 않다> 변화, 의사 결정, 정체성, 이주 분야의 전문가입니다.
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Eric Mayer
Eric씨는 Haifa 대학의 사회과학 석사 학위가 있습니다. 민간 및 공공 영역의 선임 경영자를 맡으면서 CEO와 임원 강의를 졸업했습니다. EILA” T 협회의 이사회 임원이자 교육 위원회 책임자입니다. 경력 및 채용 자문
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Etzi Shilon
Etzi Shilon씨는 텔아비브 대학의 인문학, 경제학, 금융 학사 학위가 있습니다. 15년간 인증된 트레이너이자 단체 조력자였으며, 라마트간에 개인 클리닉이 있습니다. 가족 재정 교육, 경력 이행, 은퇴 준비 분야의 전문가입니다.
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Sharon Tomer Barnea
임상 사회 복지사 Sharon Tomer Barnea씨는 개인이나 단체 치료를 위한 뛰어난 심리치료사이자 상담가입니다. 텔아비브 대학의 사회학 학사 학위가 있습니다. 임상 사회 복지 분야의 학사 및 석사 학위는 단체 연구를 겸비하고 있습니다. 텔아비브 대학의 의학 분야 지속 교육 프로그램에서 심리 치료 3년 과정을 졸업했습니다. Sharon은 또한 진단, 분류, 개인 그룹 치료, 전문가 교육에 광범위한 임상 경험이 있습니다. D.B.T. 와 장기 및 단기 치료 등 역동적이고 집중적인 접근 방식으로 수년간 다양한 단체를 지도했습니다. 정신 건강 클리닉, 임상 전문가 교육에 수년간의 경험이 있습니다. 현재 Amcha 기관과 그룹 치료 기관을 위해 일하고 있습니다.
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Martin Coffey
고등 학술원의 연구원, 공인된 직업 심리학자, 영국 심리학회의 부연구원입니다. 레스터 대학의 대학원생에게 경력 관리 지원을 제공합니다. 이는 경력 계획과 설계뿐 아니라 인터뷰, 지원, 이력서 준비, 리더십, 협력, 의사소통, 업무 현장 교육을 포함한 능력 개발 워크숍으로 구성되어 있습니다. Capita와 Dove Nest 같은 컨설팅 업체, 교육 연구를 위한 공립 재단, 수송 연구소와 같은 기술적 사업 등 다수의 기관과 함께 일했습니다. 또한, 7년 이상 독립적인 사업 심리학 사무실을 운영했습니다.
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  • Ouna Team in Seoul attending d10e
    d10e is the leading conference on decentralization, exploring the future of fintech, ICOs, blockchain, the sharing economy, the future of work, and disruptive culture. Ouna Team attended the conference and our CMO Amedeo Moscato was on stage, presenting the product.
  • OUNA Advisor Kunal Kerai live on stage
    Live from the Alchemist Money Summit in California, Kunal Kerai, Ouna Adviser, Linkedin TopVoice & HR Strategist at Visa, pitches about the future of HR, Blockchain and the Ouna's product.
  • Jeff Pulver & Amir Student discuss Ouna and Blockchain
    Live from Tel Aviv, Jeff Pulver, Alchemist Co-Chairman, VoIP Pioneer, Communications Visionary, Connector and Ouna's Adviser, discuss our product and blockchain, together with Amir Student, Head of Alchemist Israel and another of our precious Advisers.
  • Jeff Pulver speaks about Ouna
    We met Jeff in Tel Aviv and asked him to explain, in few words, what he thinks about our product. Ouna Advisor Jeff Pulver, is an American Internet entrepreneur known for his work as founder and chief executive of pulver.com and co-founder of Free World Dialup, Vonage, MoNage, Alchemist, and Zula.
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