DISEÑANDO EL FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS
LA INNOVADORA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN Y EVALUACIÓN DE CANDIDATOS BASADA EN LA TECNOLOGÍA DE CADENA DE BLOQUES DESCENTRALIZADA
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BARRA DE PROGRESO DE LA PREVENTA DE OUNA

SOLUCIÓN

OUNA es el primer ecosistema de evaluación y contratación en línea basado en cadena de bloques entre iguales. El alma de la plataforma de OUNA es Analyzer, una herramienta de evaluación en línea piramidal que se basa en 15 años de investigación y se ha probado en más de 100 casos prácticos reales. En 2017, OUNA adquirió Analyzer, que se transformó totalmente en la esencia de OUNA, para crear un ecosistema de OUNA global, anónimo y descentralizado.

Un equipo de profesionales entusiastas y expertos, entre los que se incluyen psicólogos, evaluadores, estadísticos y especialistas en Internet, ha desarrollado la metodología de evaluación piramidal de OUNA y su software relacionado. Las evaluaciones de OUNA suelen completarse en tan solo unos 15 minutos. Cuando un candidato realiza una evaluación, OUNA emplea sus algoritmos metodológicamente probados para analizar los resultados, lo que crea un perfil preciso del candidato que logra una validez media del 86 % en el proceso de selección. A la vez que determina las necesidades de los encargados de RR. HH., OUNA realiza una búsqueda en su amplia base de datos de candidatos e identifica con precisión a los candidatos más aptos para el puesto. Así, se logran asociaciones laborales casi perfectas en todo momento.

Además, la tecnología de cadena de bloques y su Smart Contracts asociado ayudan a OUNA a reducir en gran medida la necesidad de intermediarios costosos, como cazatalentos y agentes de selección. De este modo, se reducen considerablemente los costes de los procesos de selección tradicionales. También tiene ventajas para los candidatos: no solo les ayuda a encontrar el trabajo ideal, sino también les permite recibir una cantidad de tokens de OUNA, para unirse, así, a la dinámica criptocomunidad de OUNA.

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PRODUCTO

La plataforma de OUNA ofrece la mejor solución: una asociación precisa de las necesidades de las empresas con las aptitudes de los candidatos, de modo que dicha asociación sea beneficiosa para todos.

CANDIDATOS

Los candidatos tienen, ahora, la opción de realizar una evaluación piramidal anónima, global y descentralizada de OUNA. La evaluación en línea emplea 12 parámetros clave y se tienen en cuenta 40 destrezas significativas. Los resultados dan lugar a un perfil de candidato muy preciso con una validez media del 86 % mientras el perfil sigue siendo completamente anónimo. Todo esto ayuda a los candidatos a identificar y perseguir sus objetivos laborales.

EMPRESAS

Gracias a la plataforma de OUNA, las empresas pueden identificar el perfil de candidato ideal para cada uno de los puestos disponibles. A través de las completas funciones de evaluación de candidatos de OUNA, las empresas pueden dar con los candidatos más aptos para sus vacantes, de modo que sean capaces de seleccionar y contratar a los candidatos mejor cualificados. Asimismo, las empresas ahorran tiempo, dinero y trabajo, a la vez que mejoran la satisfacción laboral y la retención de los empleados. Por último, se mejora el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.

Los candidatos inician sesión en la plataforma de OUNA y completan la evaluación de motivaciones piramidal.
Los resultados se transforman en perfiles matemáticos únicos y se añaden a la base de datos de OUNA. El procesamiento de los perfiles se realiza mediante Smart Contracts.
Las empresas inician sesión en la plataforma de OUNA y generan EL PERFIL DE CANDIDATO IDEAL mediante la evaluación de los candidatos con mejores resultados en la evaluación de motivación piramidal de OUNA.
La empresa ejecuta este PERFIL en la base de datos de OUNA e identifica los perfiles de candidatos que mejor se adaptan a sus necesidades.
FUNCIONES

La evaluación de candidatos de OUNA produce un perfil totalmente anónimo basado solamente en las
destrezas, las motivaciones y los valores de la persona. Por lo tanto, OUNA es capaz de comprometerse
plenamente con el principio de igualdad de oportunidades laborales. OUNA ayuda
a luchar contra la discriminación laboral por motivos de
raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad o discapacidad de una persona.

ALGORITMO

El ecosistema de OUNA seguirá ampliándose a medida que se añadan más candidatos a la base de datos de OUNA y más encargados de RR. HH. descubran el poder y las ventajas de trabajar con OUNA.

BASE DE DATOS

La base de datos de candidatos de OUNA cuenta actualmente con miles de perfiles, que contienen registros basados en cadena de bloques exhaustivos y fiables acerca de sus fortalezas, motivaciones y entornos de trabajo ideales.

MEJORA

A medida que más candidatos realicen la evaluación y se unan a la base de datos de OUNA, se mejorará la precisión de los datos y la probabilidad de asociaciones satisfactorias.

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¡LA PLATAFORMA DE OUNA ESTÁ LISTA!

OUNA es mucho más que un token, es un ecosistema.



SU CURRICULUM VITAE VALE TOKENS DE OUNA GRATIS

A diferencia de otras ICO, OUNA no solo destaca por su producto, sino también por su distribución de tokens. Por primera vez en el mercado de las ICO, los candidatos que realicen la evaluación de OUNA y carguen su currículum recibirán tokens de OUNA GRATIS. La cantidad depende del nivel de autenticación.

Verificación por correo electrónico10 OUNA
or
Verificación por SMS10 OUNA
+
Autenticación por POI30 OUNA
=
Autenticación completa40 OUNA
APÚNTESE A LA LISTA DE ESPERA DE LA EVALUACIÓN DE OUNA * La evaluación de OUNA estará disponible solo para candidatos cualificados y comenzará con la preventa de ICO.
MAPA
  • 1994
    Reuven Wiener es el fundador de Tema Company.
  • 1997 - 2012
    Reuven Wiener y un equipo de investigadores crean la metodología de motivaciones piramidal.
  • 2013 - 2017
    Se invierte más de 1 000 000 USD para el lanzamiento con Analyzer, una aplicación web basada en el modelo de la metodología de motivaciones piramidal para cuentas de empresa.
  • May 2017
    Analyzer se convierte en OUNA. Se invierten 300 000 USD más en el desarrollo del proyecto.
  • January 2018
    Preparativos para la ICO: sitio web, documentación técnica y venta privada.
  • June 1st, 2018
    Comienza la preventa.
  • July 1st, 2018
    Comienza la venta pública.
  • July 31st, 2018
    Desarrollo continuo de OUNA.
  • August 1st, 2018
DETALLES DE LA VENTA DE TOKENS

3,750 ETH: límite flexible
37,500 ETH: límite máximo

Oferta de tokens: 2000 millones
OUNA es un token ERC20
1 OUNA = 0.05 MilliEther
Símbolo del token: OUNA

DISTRIBUCIÓN DE TOKENS

10%Company
10%Research
8%Team & Advisors
5%Core Reserve
2%User Acquisition
2%Bounty
2%Wings
1%DCORP
60%Public

ASIGNACIÓN DE FONDOS

25%Marketing
25%Operations
45%Research & Development
2.5%Security
PARTNERS
FUNDADORES
x
Más
Meir Hefetz
Fundador y CEO
Hefetz aporta una amplia experiencia en mercados de capitales y cuenta con más de 10 años de experiencia en los sectores de tecnología financiera y criptomonedas. En 2004, Hefetz fundó una de las empresas reguladas de tecnología financiera más importantes de Australia, donde creó una red global de clientes y asociaciones empresariales de éxito.
x
Más
Jonathan Lampert
Fundador y CIO
Emprendedor. Se siente más a gusto cuando la tecnología es útil para las personas y no se compromete la naturaleza humana. Además, aporta experiencia profesional y la habilidad de identificar mercados en constante cambio. Cuenta con amplios conocimientos técnicos y una gran experiencia en los ámbitos de cadena de bloques y criptomonedas.
x
Más
Avi Fatal
Fundador y Director de tecnología
A veteran CTO and tech teams leader. System Architect and VP R&D In a Saxo Bank group. Mastering in advanced web technologies and advising online companies with implementing complex backend solutions.
x
Más
Reuven Wiener
Director de RR. HH. e investigación
Weiner cuenta con gran experiencia en el campo del desarrollo empresarial de RR. HH. y ha dirigido una de las agencias de selección más importantes de Israel y el extranjero. Además, es un emprendedor entusiasta e innovador en el sector de la tecnología de RR. HH.
CONSEJO ASESOR
x
Más
Amir Student
Socio de Alchemist, cofundador de Team.Do
x
Más
Jeff Pulver
Vicepresidente de Alchemist, fundador de MoNage, primer inversor de Twitter
x
Más
Kunal Kerai
Top Voice de Linkedin y estratega de RR. HH. de Visa
x
Más
Marc Kenigsberg
Fundador de BlockSmarter, creador de BitcoinChaser
x
Más
Frank Bonnet
Fundador de DCORP.it, asesor técnico de Gladius
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Más
Prof. Steve Ohana
Profesor de Finanzas de ESCP Europe
EQUIPO
x
Más
Amedeo Moscato
CMO
Experto en marketing en línea y emprendedor en serie. Es el fundador de Behind the Block, una empresa de marketing digital especializada en la creación y marketing de productos de cadena de bloques. Moscato también es propietario de Soho Media, una agencia de marketing digital, y exdirectivo de Playtech Plc.
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Más
Rafael Smith
Desarrollador de cadena de bloques
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Más
Yusef Dakak
Jefe de cumplimiento y soporte
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Más
Noam Ashwal
Jefe de formación
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Más
Ami Mandel
Director de marketing
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Más
Daniel Dilov
Desarrollador de cadena de bloques
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Más
Mariya Dimitrova Tabachka
Responsable de cumplimiento
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Más
Nir Zavaro
Asesor de marketing
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Más
Noam Shirman
Responsable de comunidades
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Más
Baruch Benatar
Escritor técnico
EQUIPO DE INVESTIGACIÓN
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Más
Moran Goldin
Moran Goldin cuenta con un máster en Asesoramiento y Desarrollo Institucional del College of Management de Israel. Aporta una enorme experiencia en varios ámbitos relacionados con los recursos humanos, el asesoramiento institucional y la orientación de directivos, lo que le permite identificar las necesidades y simplificar los procesos laborales de las organizaciones.
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Más
Prof. Pablo-Isaac Kirtchuk
Un políglota nacido en Argentina en 1957 que obtuvo sus títulos de licenciado y máster [Linguistics] en Israel. Después, cursó un doctorado en París. En este contexto, estudió varios idiomas, tanto antiguos como modernos, en su forma escrita y oral: hebreo, latín, griego, sánscrito, etc., por un lado; y quechua, guaraní y pilagá, por el otro. Todos estos conocimientos le sirvieron de inspiración para su libro A Unified and Integrative Theory of Language (Bern-Oxford, 2016). El interés de Kirtchuk se basa en la función de la comunicación, con las interacciones concretas que la crearon y siguen cambiándola. Servir en la Guerra del Líbano en los años 80 le sirvió para ser más consciente de la importancia del diálogo interlingüístico e intercultural.
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Más
Orna Shani
Directora profesional de procesos de cambio innovadores Con una licenciatura en Psicología, y un máster y una tesis en Antropología y Sociología, Orna es profesora de Antropología. Es la autora del libro Time to Wake: Success is not in the dark. Está especializada en cambio, toma de decisiones, identidad y migración.
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Más
Eric Mayer
Cuenta con un máster en Ciencias Sociales de la Universidad de Haifa. Cuenta también un título en Dirección de Empresas y ha ocupado altos cargos en los sectores público y privado. Es miembro de la junta directiva y jefe del comité de formación de la EILA” T Association. Asesor laboral.
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Más
Etzi Shilon
Etzi Shilon es licenciada en Humanidades por la Universidad de Tel Aviv y licenciada en Ciencias Económicas y Bancarias. Formadora certificada y facilitadora de grupo durante 15 años, tiene una clínica privada en Ramat Gan. Se especializa en educación financiera familiar, transición entre carreras laborales y preparación para la jubilación.
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Más
Sharon Tomer Barnea
Trabajo social clínico. Sharon Tomer Barnea es una psicoterapeuta experta en terapia individual y de grupo, además de asesora. Es licenciada en Sociología por la Universidad de Tel Aviv. Combina su licenciatura y máster en trabajo social clínico con estudios grupales. Ha completado un programa de tres años en psicoterapia del Programa de Formación Continua en Medicina de la Universidad de Tel Aviv. También tiene amplia experiencia clínica en diagnóstico, clasificación, terapia individual y grupal, y formación de profesionales. Ha orientado a grupos diversos durante muchos años en planteamientos dinámicos y centrados (TDC y tratamientos a corto plazo). Tiene muchos años de experiencia en clínicas de salud mental, formación y formación de profesionales clínicos. Actualmente trabajar para la organización Amcha y para organizaciones de terapia de grupo.
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Más
Martin Coffey
Miembro de la Academia de Educación Superior, psicoterapeuta ocupacional colegiado y miembro de la Sociedad de Psicología Británica. Facilita apoyo de desarrollo profesional a estudiantes de posgrado en la Universidad de Leicester. Esto incluye talleres de planificación profesional, diseño y desarrollo de destrezas para entrevistas, solicitudes de empleo, elaboración del curriculum vitae, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje en el lugar de trabajo. Ha trabajado para una variedad de organizaciones, incluidas consultorías como Capita y Dove Nest y empresas de tecnología como la National Foundation for Educational Research y el Transport Research Laboratory. También ha dirigido una consulta de psicología empresarial independiente durante más de siete años.
IN THE NEWS
EVENTS
OUR VIDEOS
  • Ouna Team in Seoul attending d10e
    d10e is the leading conference on decentralization, exploring the future of fintech, ICOs, blockchain, the sharing economy, the future of work, and disruptive culture. Ouna Team attended the conference and our CMO Amedeo Moscato was on stage, presenting the product.
  • OUNA Advisor Kunal Kerai live on stage
    Live from the Alchemist Money Summit in California, Kunal Kerai, Ouna Adviser, Linkedin TopVoice & HR Strategist at Visa, pitches about the future of HR, Blockchain and the Ouna's product.
  • Jeff Pulver & Amir Student discuss Ouna and Blockchain
    Live from Tel Aviv, Jeff Pulver, Alchemist Co-Chairman, VoIP Pioneer, Communications Visionary, Connector and Ouna's Adviser, discuss our product and blockchain, together with Amir Student, Head of Alchemist Israel and another of our precious Advisers.
  • Jeff Pulver speaks about Ouna
    We met Jeff in Tel Aviv and asked him to explain, in few words, what he thinks about our product. Ouna Advisor Jeff Pulver, is an American Internet entrepreneur known for his work as founder and chief executive of pulver.com and co-founder of Free World Dialup, Vonage, MoNage, Alchemist, and Zula.
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