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MOLDANDO O FUTURO DOS RECURSOS HUMANOS
A INOVADORA PLATAFORMA DE RECRUTAMENTO E AVALIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS – BASEADA NA DESCENTRALIZADA TECNOLOGIA BLOCKCHAIN
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BARRA DE PROGRESSO DA PRÉ-VENDA OUNA

A SOLUÇÃO

ouna video

A OUNA é o primeiro ecossistema online de recrutamento e avaliação de funcionários, baseado na tecnologia blockchain do tipo P2P (peer-to-peer). No coração da plataforma OUNA está o “Analyzer,” uma ferramenta de Avaliação Online de tipo Piramidal sedimentada em 15 anos de testes e pesquisas, com mais de 100 casos de estudo reais. Em 2017, o “Analyzer” foi adquirido pela OUNA e totalmente transformado para incorporar a sua base – produzindo o global e anônimo ecossistema descentralizado que chamamos de OUNA.

A metodologia de avaliação piramidal da OUNA e seu software associado foram desenvolvidos por uma equipe de profissionais experientes e entusiasmados, incluindo psicólogos, estatísticos, especialistas em avaliações e especialistas na internet. As análises da OUNA podem normalmente ser concluídas em apenas 15 minutos. Após a condução de uma avaliação por um candidato, a OUNA utiliza seus algorítimos metodologicamente comprovados para analisar os resultados da avaliação, criando um perfil preciso do candidato que produz uma validade média de 86% no processo de recrutamento. Enquanto determina simultaneamente as necessidades do recrutador de RH, a OUNA busca em seu abrangente banco de dados de candidatos e identifica, com precisão, os candidatos mais adequados a qualquer posição - resultando, portanto, em uma combinação de empregador-empregado quase perfeita todas as vezes.

Além disso, a tecnologia blockchain e seus Contratos Inteligentes associados ajudam a OUNA a reduzir enormemente a necessidade por caros intermediários - tais como agentes de recrutamento ou caça-talentos - reduzindo de modo considerável os custos associados com o processo tradicional de recrutamento. Os candidatos também são beneficiados, não apenas porque encontram as posições ideais para eles, mas também porque recebem uma certa quantidade de tokens da OUNA - fazendo parte, desse modo, da vibrante cripto-comunidade da OUNA.

PARTICIPE DA VENDA DE TOKENS
O PRODUTO

A plataforma OUNA fornece a solução ideal: Combina, com precisão, as exigências das empresas com as habilidades dos funcionários - garantindo que todos serão beneficiados.

FUNCIONÁRIOS

Aqueles que procuram emprego agora poderão realizar a Avaliação Piramidal descentralizada, global e anônima da OUNA. A avaliação online utiliza 12 parâmetros-chave, considerando 40 capacidades fundamentais. Os resultados são inigualáveis, resultando num perfil preciso de candidatos, com uma validade média de 86% - obtida enquanto os perfis permanecem totalmente anônimos. Tudo isso auxilia os funcionários a identificar e buscar os destinos ideais para as suas carreiras.

EMPREGADORES

Ao utilizar a plataforma OUNA, os empregadores poderão determinar o perfil perfeito de funcionário para cada posição disponível. Ao conduzir a abrangente avaliação de capacidades dos candidatos oferecida pela OUNA, as empresas poderão identificar aqueles candidatos melhor capacitados para ocupar suas vagas, permitindo que elas selecionem e recrutem os funcionários mais adequados de modo altamente consistente. Isso significa redução de custos, tempo e atividades, aumentando os níveis de satisfação e de permanência dos funcionários - aumentando também o desempenho e a lucratividade geral da empresa.

ouna graph
Os candidatos em potencial fazem login na plataforma OUNA e concluem a avaliação das Motivações Piramidais.
Os resultados são transformados em perfis matemáticos únicos e são adicionados ao banco de dados da OUNA. O processamento dos perfis é controlado pelos Contratos Inteligentes.
Os empregadores fazem login na plataforma OUNA e geram o PERFIL IDEAL DE FUNCIONÁRIO, ao considerar os candidatos com melhor desempenho junto à Avaliação Piramidal de Motivação da OUNA.
O empregador conduz este PERFIL através do banco de dados da OUNA e identifica os perfis de candidatos que melhor correspondem às exigências indicadas.
RECURSOS

A avaliação de candidatos da OUNA gera um perfil inteiramente anônimo baseado apenas em
capacidades individuais, fatores motivacionais e valores. A OUNA é capaz, portanto, de comprometer-se
inteiramente com o princípio da igualdade de oportunidades no trabalho. A OUNA pode e irá auxiliar
na luta contra a discriminação, em relação a um candidato ou empregado em potencial, devido à
raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.

ALGORÍTIMO

O ecossistema da OUNA continuará a expandir conforme os candidatos são incluídos no banco de dados da plataforma – e mais recrutadores de RH descobrem o poder e as vantagens de trabalhar com a OUNA.

BANCO DE DADOS

Atualmente, o banco de dados de candidatos da OUNA inclui milhares de perfis, contendo registros amplos, confiáveis e com base na tecnologia blockchain dos pontos fortes, fatores motivacionais e ambientes de trabalho ideais dos elementos envolvidos.

APERFEIÇOAMENTO

Na medida em que mais candidatos conduzem a avaliação da OUNA e juntam-se ao banco de dados da plataforma, a precisão dos dados é aperfeiçoada e a probabilidade de sucesso no preenchimento de vagas também é aprimorado.

PARTICIPE DA VENDA DE TOKENS
A PLATAFORMA DA OUNA ESTÁ EM FUNCIONAMENTO!

A OUNA é bem mais que um simples token - é um verdadeiro ecossistema.



OUNA screen 1
OUNA screen 2
OUNA screen 3
SEU CURRÍCULO VALE TOKENS OUNA GRÁTIS

Diferente de outras ICOs, a OUNA se destaca não apenas por seu produto, mas também por sua distribuição de tokens. Pela primeira vez no mercado de ICOs, os candidatos que conduzem a avaliação da OUNA e enviam os seus currículos, receberão tokens OUNA GRÁTIS - a quantidade varia de acordo com o nível da autenticação.

Verificação via e-mail10 OUNA
or
Verificação via SMS10 OUNA
+
Autenticação via POI30 OUNA
=
Autenticação completa40 OUNA
INSCREVER-SE NA LISTA DE ESPERA DE AVALIAÇÃO DA OUNA *As avaliações da OUNA estarão disponíveis apenas a candidatos qualificados, começando com a pré-venda na ICO.
QUADRO DE REFERÊNCIA
  • timeline 1994
    1994
    A Tema Company foi fundada pelo Sr. Reuven Wiener.
  • timeline 2018
    1997 - 2012
    O Sr. Reuven Wiener, junto a um time de pesquisadores, estabeleceram a Metodologia Piramidal de Motivações.
  • timeline 2013-2017
    2013 - 2017
    Mais de US$ 1 milhão de dólares investidos no Analyzer - um aplicativo da web baseado no modelo da Metodologia Piramidal de Motivações para contas corporativas.
  • timeline 2018
    May 2017
    O Analyzer tornou-se a OUNA. Um adicional de US$ 300 mil dólares foi investido para desenvolvimento complementar do projeto.
  • timeline 2018
    January 2018
    Preparando a ICO: Site, Artigo técnico e Venda privada.
  • timeline march
    June 1st, 2018
    Private sale
  • timeline 2018
    September 1st, 2018
    Pre-sale
  • timeline 2018
    October 1st, 2018
    Public sale
  • timeline 2018
    October 31st, 2018
    Public sale end
DADOS DA VENDA DE TOKENS

3,750 ETH – Soft Cap
37,500 ETH – Hard Cap

Fornecimento de Tokens - 2 BILHÕES
A OUNA é uma token do tipo ERC20
1 OUNA = 0.05 MilliEther
Símbolo: OUNA

DISTRIBUIÇÃO DE TOKENS

10%Company
10%Research
8%Team & Advisors
5%Core Reserve
2%User Acquisition
2%Bounty
2%Wings
1%DCORP
60%Public
OUNA Token Distribution

ALOCAÇÃO DE RECURSOS

25%Marketing
25%Operations
45%Research & Development
2.5%Security
OUNA Funds Allocation
PARTNERS
FUNDADORES
x
Mais
Meir Hefetz
Fundador e CEO
O Sr. Hefetz traz junto consigo uma vasta experiência junto aos mercados de capitais, além de ter mais de dez anos de experiência no setor de Fintech e Criptomoedas. Em 2004, o Sr. Hefetz fundou uma das maiores empresas regulamentadas de Fintech da Austrália, onde estabeleceu uma rede global de clientes e parcerias de negócios bem sucedidas.
x
Mais
Jonathan Lampert
Fundador e CIO
Empreendedor. Jonathan fica mais confortável nas situações onde a tecnologia consegue servir as pessoas sem comprometer a organicidade da natureza humana, trazendo experiência profissional e a capacidade de identificar os mercados em constante transformação. Possui sólida formação técnica e vasta experiência com blockchain e criptomoedas.
x
Mais
Avi Fatal
Fundador e CTO
A veteran CTO and tech teams leader. System Architect and VP R&D In a Saxo Bank group. Mastering in advanced web technologies and advising online companies with implementing complex backend solutions.
x
Mais
Reuven Wiener
Diretor de RH e Pesquisa
O Sr. Weiner possui vasta experiência no campo do Desenvolvimento de Negócios e RH, administrando uma das maiores Agências de Recrutamento de Israel e do mundo. Além disso, ele é um entusiasmado empreendedor e inovador da indústria de tecnologia em RH.
CONSELHO DELIBERATIVO
x
Mais
Steven Nerayoff
CO-Founder of Ethereum,
CEO & Founder at Alchemist, Architect of the ICO
x
Mais
Jeff Pulver
Vice-Diretor da Alchemist, Fundador da MoNage, Primeiro Investidor do Twitter
x
Mais
Amir Student
Sócio da Alchemist, Cofundador da Team.Do
x
Mais
Kevin O’Hara
Group CIO / Investment Portfolio Manager at Tulla Private Equity Group
x
Mais
Kunal Kerai
TopVoice no Linkedin e Estrategista de RH na Visa
x
Mais
Marc Kenigsberg
Fundador da BlockSmarter, Criador da BitcoinChaser
x
Mais
Frank Bonnet
Fundador da DCORP.it, Assessor técnico na Gladius
x
Mais
Prof. Steve Ohana
Professor de Finanças na ESCP Europe
EQUIPE
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Mais
Amedeo Moscato
CMO
Um veterano marketer online e um empreendedor em série. Ele é o fundador da "Behind the Block", uma empresa de marketing digital, especializada na criação e na comercialização de produtos de blockchain. O Sr. Moscato também é o proprietário da Soho Media, uma agência de marketing digital, e ex-executivo da Playtech Plc.
x
Mais
Rafael Smith
Desenvolvedor de Blockchain
x
Mais
Noam Ashwal
Diretor de Educação
x
Mais
Ami Mandel
Diretor de Marketing
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Mais
Nir Zavaro
Consultor de Marketing
x
Mais
Noam Shirman
Gestor de Comunidade
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Mais
Baruch Benatar
Redator Técnico
EQUIPE DE PESQUISA
x
Mais
Moran Goldin
A Sra. Moran Goldin tem pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional e Aconselhamento - Escola de Administração. Ela traz vasta experiência em uma variedade de áreas relacionadas aos recursos humanos, consultoria organizacional e orientação de gestores, mapeando necessidades e racionalizando o processo do trabalho empresarial.
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Mais
Prof. Pablo-Isaac Kirtchuk
Um multi-linguista, nascido na Argentina em 1957, ele conquistou seus diplomas de gradução e pós-graduação [Linguística] em Israel. Tudo isso seguido de um doutorado em Paris. Nesse contexto, ele estudou diversos idiomas, antigos e modernos, escritos e orais. Hebreu, Latim, Grego, Sânscrito etc. por um lado, e Quechua, Guaraní e Pilagá, por outro. Todo esse conhecimento inspirou o seu livro: A Unified and Integrative Theory of Language (Bern-Oxford 2016). O interesse de Kirtchuk está na função de comunicação, com as interações concretas que criaram e seguem alterando a comunicação. Um veterano da Guerra do Líbano nos anos oitenta, a experiência tornou-o mais consciente da importância dos diálogos interlinguísticos e interculturais.
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Mais
Orna Shani
Uma gestora profissional dos processos de inovação e mudança. Com graduação e pós-graduação em psicologia, tendo defendido sua tese na área de Antropologia e Sociologia, Orna é uma professora de Antropologia. Ela é autora do livro: Time to Wake: Success is not in the dark. Ela é especialista em mudanças, tomada de decisões, identidade e migração.
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Eric Mayer
Pós-graduado em Ciências Sociais pela Universidade de Haifa. Aluno de CEOs e gestor sênior em alocação de diretores nos setores públicos e privados. Serve como membro do Conselho de Administração e Chefe do Comitê de Treinamento da EILA” T Association. Conselheiro de Empregos e Carreiras.
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Etzi Shilon
A Sra. Etzi é graduada em Humanidades na Universidade de Tel Aviv e em Economia e no Sistema Bancário. Uma treinadora certificada e facilitadora de grupos há 15 anos, ela conduz uma clínica privada em Ramat Gan. É especialista em educação financeira familiar, transição entre carreiras e preparação para a aposentadoria.
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Sharon Tomer Barnea
Mestrado em Serviço Social Clínico A Sra. Sharon Tomer Barnea é uma psicoterapeuta de sucesso para indivíduos e grupos, além de conselheira. É graduada em Sociologia pela Universidade de Tel Aviv. Sua graduação e pós-graduação em Serviço Social Clínico é combinado com grupos de estudos. Ela é graduada no programa de três anos em psicoterapia no Programa de Educação Continuada em Medicina pela Universidade de Tel Aviv. Ela também possui extensa experiência clínica em diagnósticos, classificação, terapia individual e para grupos, além de treinamento de profissionais. Ela vem guiando diversos grupos por muitos anos em abordagens dinâmicas e concentradas - Teoria Dialética Comportamental e tratamentos a longo e curto prazos. Ela possui muitos anos de experiência em clínicas de saúde mental e treinamento clínicos de profissionais. Está trabalhando atualmente para a organização Amcha e para organizações de terapias em grupo.
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Martin Coffey
Um membro da Higher Academy, um Psicólogo Ocupacional e membro-associado da Sociedade Britânica para Psicologia. Ele fornece suporte em gestão de carreiras para alunos de pós-graduação na Universidade de Leicester. Isso inclui planejamento de carreira, concepção e oferecimento de workshops de capacitação, incluindo entrevistas, inscrições, preparação de currículo, liderança, trabalho em equipe, comunicação e aprendizagem no local de trabalho. Ele trabalhou para diversas organizações, incluindo consultorias, como a Capita e a Dove Nest, e empresas técnicas como a National Foundation for Educational Research e a Transport Research Laboratory. Ele também conduz uma prática independente de Psicologia para Negócios em um período de sete anos.
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  • Ouna Team in Seoul attending d10e
    d10e is the leading conference on decentralization, exploring the future of fintech, ICOs, blockchain, the sharing economy, the future of work, and disruptive culture. Ouna Team attended the conference and our CMO Amedeo Moscato was on stage, presenting the product.
  • OUNA Advisor Kunal Kerai live on stage
    Live from the Alchemist Money Summit in California, Kunal Kerai, Ouna Adviser, Linkedin TopVoice & HR Strategist at Visa, pitches about the future of HR, Blockchain and the Ouna's product.
  • Jeff Pulver & Amir Student discuss Ouna and Blockchain
    Live from Tel Aviv, Jeff Pulver, Alchemist Co-Chairman, VoIP Pioneer, Communications Visionary, Connector and Ouna's Adviser, discuss our product and blockchain, together with Amir Student, Head of Alchemist Israel and another of our precious Advisers.
  • Jeff Pulver speaks about Ouna
    We met Jeff in Tel Aviv and asked him to explain, in few words, what he thinks about our product. Ouna Advisor Jeff Pulver, is an American Internet entrepreneur known for his work as founder and chief executive of pulver.com and co-founder of Free World Dialup, Vonage, MoNage, Alchemist, and Zula.
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