facebook pixel
تشكيل مستقبل الموارد البشرية
المنصة المُبتكرة لتقييم الموظفين وتعيينهم استنادًا إلى تقنية بلوك تشين اللامركزية
OUR TOKEN PRE-SALE BEGINS IN:
00من الأيام
00من الساعات
00من الدقائق
00من الثواني
ouna bonus
زيادة إضافية بنسبة تزيد عن 25%
APPLY OUR WHITELIST

شريط تقدّم الطرح الأولي لـ OUNA

الحل الفعّال

ouna video

تُمثّل OUNA أول نظام متكامل للتقييم والتوظيف عبر الإنترنت، ويستند هذا النظام إلى تقنية بلوك تشين والتعاون بين الأقران. ويستقر في مركز منصة OUNA أداة هرمية للتقييم عبر الإنترنت تُعرف باسم "أداة التحليل"، وهي نتاج 15 عامًا من البحث، وجرى اختبارها في أكثر من 100 دراسة حالة في الحياة الواقعية. وفي عام 2017، استحوذت OUNA على "أداة التحليل"، وأصبحت الأساس الذي ترتكز عليه المنصة، ليكون الناتج نظام OUNA المتكامل الذي يجمع بين الطابع العالمي والحفاظ على سرية الهوية واللامركزية.

تم تطوير منهجية التقييم الهرمي لـ OUNA والبرامج ذات الصلة بواسطة فريق من المتخصصين ذوي الخبرة والمتحمسين، بما في ذلك علماء نفس وخبراء تقييم وإحصائيين ومتخصصين في الإنترنت. وعادةً ما يمكن إكمال تقييمات OUNA في غضون فترة قصيرة تصل إلى 15 دقيقة. بعد خضوع أحد المرشحين لتقييم ما، تستخدم OUNA خوارزمياتها المُثبَتة من الناحية المنهجية لتحليل نتائج التقييم، مما يؤدي إلى إنشاء ملف شخصي دقيق للمرشّح، وهو الأمر الذي يتمتع بمتوسط صحة يبلغ 86% في عملية التوظيف. وبينما تحدد OUNA احتياجات القائم بالتوظيف في إدارة الموارد البشرية، فإنها تقوم في الوقت ذاته بالبحث في قاعدة بيانات المرشحين الواسعة الخاصة بها، وتحدد بدقة أفضل المرشحين المناسبين لأي وظيفة، مما يؤدي إلى مطابقة الوظائف بين الموظفين وأصحاب الأعمال بطريقة شبه مثالية في كل مرة.

وبالإضافة إلى ذلك، تساعد تقنية بلوك تشين والعقود الذكية المرتبطة بها OUNA على الحد بشكل كبير من الحاجة إلى تدخّل وسطاء مكلّفين، مثل مستشاري التوظيف ووكلاء التوظيف، مما يقلل بدرجة كبيرة من التكاليف المرتبطة بعمليات التوظيف التقليدية. كما يستفيد المرشحون أنفسهم أيضًا، ليس فقط من خلال العثور على الوظائف المثالية لهم ولكن أيضًا من خلال تلقّي كمية من العملات الرمزية لـ OUNA، وبذلك يصبحون جزءًا من مجتمع العملات الرقمية المشفّرة النابض بالحياة.

انضم إلى فعاليات طرح عملتنا الرمزية للبيع
المنتج

توفر منصة OUNA الحل الأمثل، المتمثّل في مطابقة متطلبات الشركة بدقة مع مهارات الموظفين لضمان استفادة الجميع.

الموظفون

يمكن الآن للباحثين عن عمل اختيار الخضوع لتقييم هرمي لامركزي ذي طابع عالمي ويحافظ على سرية هوياتهم من OUNA. يستخدم التقييم المتوفر عبر الإنترنت 12 معلمة رئيسية، ويتم أخذ 40 مهارة مهمة في الاعتبار. وتكون النتائج عبارة عن ملف شخصي دقيق بشكل فريد للمرشّح، يتمتع بمتوسط صحة يبلغ 86%، وكل ذلك مع مراعاة بقاء الملف الشخصي مجهول الهوية تمامًا. يساعد كل ما سبق الموظفين على تحديد مصائرهم المهنية المثالية والسعي لتحقيقها.

أصحاب الأعمال

من خلال استخدام منصة OUNA، يمكن لأصحاب الأعمال الآن تحديد الملف الشخصي للموظف المثالي لكل وظيفة من الوظائف المتاحة. وبالاستعانة بقدرات التقييم الشامل للمرشّحين في منصة OUNA، يمكن للشركات تحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للوظائف الشاغرة لديها، وتمكين هذه الشركات من اختيار وتوظيف موظفين على درجة عالية من الملاءمة باستمرار، مما يؤدي إلى توفير الوقت والمال والجهد، وتعزيز الرضا الوظيفي للموظفين، وتحسين معدلات استبقاء الموظفين، وهو الأمر الذي سيؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز الأداء العام للشركة ومعدلات الربحية.

ouna graph
يقوم المرشحون المحتملون بتسجيل الدخول إلى منصة OUNA وإكمال تقييم الدوافع الهرمي.
يتم تحويل النتائج إلى ملفات حسابية فريدة، وتتم إضافتها إلى قاعدة بيانات OUNA. وتتحكم ميزة العقود الذكية في عملية معالجة هذه الملفات.
يقوم أصحاب الأعمال بتسجيل الدخول إلى منصة OUNA وإنشاء ملف شخصي للموظف المثالي من خلال تقييم أفضل الموظفين أداءً باستخدام تقييم الدوافع الهرمي لـ OUNA.
يُدخِل صاحب العمل هذا الملف الشخصي عبر قاعدة بيانات OUNA ويحدد الملفات الشخصية للمرشّحين التي تتطابق مع متطلباته على أكمل وجه.
الميزات

يولّد تقييم المرشّحين من OUNA ملفًا شخصيًا مجهولاً تمامًا، يرتكز فقط على
مهارات الفرد والعوامل التحفيزية لديه والقيم التي يؤمن بها. ولذلك، تستطيع OUNA الاضطلاع
بالتزامها تجاه تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، تستطيع OUNA
المساعدة في دعم مكافحة التمييز الذي تتم ممارسته ضد المتقدّمين للوظائف أو الموظفين بسبب
أصولهم العرقية أو ألوان بشرتهم أو أديانهم أو درجتهم الاجتماعية أو أصولهم القومية أو أعمارهم أو إصاباتهم بإعاقة معيّنة، وستتبوأ OUNA هذا الدور بالفعل.

الخوارزمية

سيستمر النظام المتكامل لمنصة OUNA في التوسّع مع إضافة المزيد من المرشّحين إلى قاعدة بيانات المرشّحين بمنصة OUNA وسيكتشف المزيد من القائمين بمهام التوظيف في قطاع الموارد البشرية قوة ومزايا العمل من خلال منصة OUNA.

قاعدة البيانات

تتضمن قاعدة بيانات المرشّحين في منصة OUNA آلاف الملفات الشخصية حاليًا، التي تحوي بدورها سجلات شاملة وموثوق فيها تستند إلى تقنية بلوك تشين، وتستعرض هذه السجلات نقاط القوة الخاصة بالمرشّحين والعوامل التحفيزية الخاصة بهم وبيئات العمل المثالية بالنسبة لهم.

التحسّن

مع زيادة عدد المرشحين الخاضعين لتقييم OUNA والمنضمين لقاعدة بيانات OUNA، يتم تعزيز مستوى دقة البيانات وتحسين احتمالات التعيينات الناجحة للموظفين باستمرار.

انضم إلى فعاليات طرح عملتنا الرمزية للبيع
ستكون OUNA منصة مباشرة!

فمنصة OUNA ليست مجرد عملة رمزية، ولكنها نظام متكامل حقيقي.



OUNA screen 1
OUNA screen 2
OUNA screen 3
سيرتك الذاتية تستحق عملات رمزية مجانية من OUNA

بخلاف أي عمليات أخرى للطرح الأولي للعملة، لا تبرُز منصة OUNA من خلال المنتج الذي تقدّمه فحسب، بل من خلال توزيعها لعملاتها الرمزية أيضًا. فلأول مرة في سوق الطرح الأولي للعملة، سيحصل المرشّحون الذين يخضعون لتقييم OUNA ويقومون بتحميل سيَرهم الذاتية على عملات OUNA الرمزية مجانًا، وستتوقف كميتها على مستوى المصادقة.

التحقق عبر البريد الإلكتروني10 OUNA
or
التحقق عبر الرسائل النصية القصيرة (SMS)10 OUNA
+
مصادقة POI30 OUNA
=
المصادقة الكاملة40 OUNA
التقدّم بطلب للانضمام إلى قائمة انتظار تقييم OUNA *سيتوفر تقييم OUNA للمرشّحين المؤهلين فقط، وذلك اعتبارًا من تاريخ الطرح الأولي للعملة.
الخريطة
  • timeline 1994
    1994
    تأسست شركة Tema على يد السيد/ روفين وينر.
  • timeline 2018
    1997 - 2012
    وقام السيد/ روفين وينر وفريق من الباحثين بوضع منهجية الدوافع الهرمية.
  • timeline 2013-2017
    2013 - 2017
    تم استثمار ما يزيد عن مليون دولار لبدء العمل بأداة التحليل، وهي عبارة عن تطبيق على الويب يستند إلى نموذج منهجية الدوافع الهرمية لحسابات الشركات.
  • timeline 2018
    May 2017
    تحوّلت أداة التحليل إلى منصة OUNA. وتم استثمار 300 ألف دولار في التطوير الإضافي للمشروع.
  • timeline 2018
    January 2018
    الاستعداد للطرح الأولي للعملة: الموقع الإلكتروني والتقرير التقني والطرح الخاص.
  • timeline march
    June 1st, 2018
    Private sale
  • timeline 2018
    September 1st, 2018
    Pre-sale
  • timeline 2018
    October 1st, 2018
    Public sale
  • timeline 2018
    October 31st, 2018
    Public sale end
تفاصيل طرح العملات الرمزية للبيع

الحد الأدنى: 3 مليون دولار
الحد الأقصى: 30 مليون دولار

العملات الرمزية المعروضة للبيع: 2 مليار عملة
تتوافق عملة OUNA الرمزية مع معيار ERC20
1 OUNA = 0.05 MilliEther
رمز العملة الرمزية: OUNA

توزيع العملات الرمزية

10%Company
10%Research
8%Team & Advisors
5%Core Reserve
2%User Acquisition
2%Bounty
2%Wings
1%DCORP
60%Public
OUNA Token Distribution

تخصيص الأموال

25%Marketing
25%Operations
45%Research & Development
2.5%Security
OUNA Funds Allocation
PARTNERS
المؤسّسون
x
المزيد
Meir Hefetz
مؤسّس ورئيس تنفيذي
يجلب السيد هيفيتز خبرة واسعة في سوق رأس المال، حيث يتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في قطاع التقنيات المالية والعملات الرقمية المشفّرة. في عام 2004، أسس السيد/ هيفيتز واحدة من أكبر شركات التقنيات المالية الخاضعة للتنظيم في أستراليا، حيث وضع الأساس لشبكة عالمية من العملاء والشراكات التجارية الناجحة.
x
المزيد
Jonathan Lampert
مؤسّس وكبير مسؤولي المعلومات
رائد أعمال. يشعر السيد/ لامبرت بأنه في أفضل حالاته عندما يرى قدرة التكنولوجيا على خدمة الناس دون المجازفة بالطبيعة البشرية الأصلية، كما أنه يجمع بين الخبرة المهنية والقدرة على تحديد الأسواق المتغيرة باستمرار. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع السيد/ لامبرت بخلفية تقنية كبيرة وخبرة واسعة في مجالي تقنية بلوك تشين والعملات الرقمية المشفّرة.
x
المزيد
Avi Fatal
مؤسّس وكبير كبير المسؤولين التقنيين
A veteran CTO and tech teams leader. System Architect and VP R&D In a Saxo Bank group. Mastering in advanced web technologies and advising online companies with implementing complex backend solutions.
x
المزيد
Reuven Wiener
مدير قسم الموارد البشرية والأبحاث
يتمتع السيد/ وينر بخبرة واسعة في مجال تطوير قطاع الموارد البشرية، فهو يدير إحدى أكبر وكالات التوظيف في إسرائل وخارجها. بالإضافة إلى ذلك، يُعد السيد/ وينر أحد رجال الأعمال المتحمّسين الذين يلعبون دورًا رياديًا مُبتكَرًا في مجال تقنيات الموارد البشرية.
المجلس الاستشاري
x
المزيد
Steven Nerayoff
CO-Founder of Ethereum,
CEO & Founder at Alchemist, Architect of the ICO
x
المزيد
Jeff Pulver
نائب رئيس مجلس إدارة شركة Alchemist، ومؤسّس MoNage، ومن أوائل المستثمرين في تويتر
x
المزيد
Amir Student
شريك في Alchemist ومؤسّس مشارك في Team.Do
x
المزيد
Kevin O’Hara
Group CIO / Investment Portfolio Manager at Tulla Private Equity Group
x
المزيد
Kunal Kerai
خبير في Linkedin وواضع لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في فيزا
x
المزيد
Marc Kenigsberg
مؤسّس BlockSmarter ومنشئ BitcoinChaser
x
المزيد
Frank Bonnet
مؤسّس DCORP.it ومستشار تقني في Gladius
x
المزيد
Prof. Steve Ohana
أستاذ الماليات في كلية ESCP Europe
فريق العمل
x
المزيد
Amedeo Moscato
مسؤولي التسويق
هو أحد خبراء التسويق عبر الإنترنت ورجل أعمال مرموق. أسّس السيد/موسكاتو شركة "Behind the Block"، التي تُعد إحدى شركات التسويق الرقمي المتخصصة في إنشاء منتجات بلوك تشين وتسويقها. بالإضافة إلى ذلك، يمتلك السيد/ موسكاتو وكالة Soho Media المرموقة للتسويق الرقمي، وكان يعمل مسؤولاً تنفيذيًا سابقًا في شركة Playtech Plc.‎.
x
المزيد
Rafael Smith
مطوّر تقنية بلوك تشين
x
المزيد
Noam Ashwal
رئيس قسم التعليم
x
المزيد
Ami Mandel
مدير التسويق
x
المزيد
Nir Zavaro
مستشار التسويق
x
المزيد
Noam Shirman
مديرة المجتمعات
x
المزيد
Baruch Benatar
كاتب المحتوى التقني
فريق الأبحاث
x
المزيد
Moran Goldin
حصلت السيدة/ موران غولدين على درجة الماجيستير في مجال الاستشارات والتطوير التنظيمي من كلية الإدارة. وتتمتع السيدة/ غولدين بخبرة واسعة في مجموعة متنوعة من مجالات الموارد البشرية والاستشارات التنظيمية وتوجيه المديرين وتحديد الاحتياجات المطلوبة وتبسيط إجراءات العمل في المنظمات.
x
المزيد
Prof. Pablo-Isaac Kirtchuk
يعمل الأستاذ/ كيرتشوك عالم لغويات متخصصًا في عدة لغات. وُلِد في الأرجنتين في عام 1957، وحصل على درجتي البكالوريوس والماجيستير في [Linguistics] إسرائيل. وبعد ذلك، حصل على درجة الدكتوراه في باريس. في هذا الإطار، درس الأستاذ/ كيرتشوك عدة لغات، قديمة وحديثة، مكتوبة وشفوية. وتشمل هذه اللغات العبرية واللاتينية واليونانية والسنسكريتية وما إلى ذلك من ناحية، ولغة الكيتشوا والغواراني وبيلاجا من ناحية أخرى. لقد ألهمته كل هذه المعارف وشجّعته على تأليف كتابه بعنوان A Unified and Integrative Theory of Language (برن-أوكسفورد 2016) تكمن اهتمامات كيرتشوك في وظيفة التواصل، وما تتضمنها من تفاعلات ملموسة تدخل في تركيبها وتستمر في تغييرها. ونظرًا لكونه أحد المحاربين القدامى الذين عاصروا حرب لبنان في الثمانينيات من القرن الماضي، فهو أكثر إدراكًا لأهمية الحوار بين الثقافات واللغات من غيره.
x
المزيد
Orna Shani
تعمل السيدة/ أورنا مديرة محترفة لعمليات التغيير المبتكرة. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس ودرجة الماجيستير في علم الإنسان وعلم الاجتماع وقدّمت أطروحتها في هذا المجال، كما أنها تعمل محاضرة في مجال علم الإنسان. ألّفت السيدة/ أورنا كتابًا بعنوان Time to Wake: Success is not in the dark. وهي متخصصة في إجراءات التغيير وصُنع القرار وموضوعات الهوية والهجرة.
x
المزيد
Eric Mayer
حصل السيد/ ماير على درجة الماجيستير في العلوم الاجتماعية من جامعة حيفا. كما أنه حضر إحدى الدورات التدريبية المخصصة للمديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة والمعنية بشغل المناصب الإدارية العليا في القطاعين الخاص والعام واجتازها بنجاح. يعمل السيد/ ماير كعضو في مجلس الإدارة ورئيس لجنة التدريب التابعة لجمعية إيلات. ويعمل أيضًا مستشارًا في مجالي المسيرات المهنية والتوظيف.
x
المزيد
Etzi Shilon
حصلت السيدة/ إتزي شيلون على درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية من جامعة تل أبيب ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد والأعمال المصرفية. كما أنها مدربة معتمدة ووسيطة للمجموعات منذ 15 سنة، وتمتلك عيادة خاصة بها في رمات جان. بالإضافة إلى ذلك، تخصّصت السيدة/ شيلون في موضوعات التعليم المالي للأسرة والانتقال بين الوظائف والاستعداد للتقاعد.
x
المزيد
Sharon Tomer Barnea
حصلت السيدة/ شارون تومر بارنيا على درجة الماجيستير وتعمل أخصائية اجتماعية سريرية. وتُعد السيدة/ شارون معالجة نفسية ناجحة متخصصة في العلاج الفردي والجماعي ومستشارة أيضًا. حصلت السيدة/ شارون على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع من جامعة تل أبيب. واستعانت بالدراسات الجماعية للحصول على شهادتي البكالوريوس والماجيستير في مجال الدراسات الاجتماعية السريرية. وتخرّجت من برنامج السنوات الثلاث للعلاج النفسي التابع لبرنامج التعليم المستمر في الطب في جامعة تل أبيب. كما تتمتع السيدة/ شارون بخبرة سريرية واسعة في التشخيص والتصنيف والعلاج الجماعي والفردي وتدريب المتخصصين. ولقد قامت بتوجيه مجموعات متنوعة لسنوات عديدة بالاعتماد على مناهج ديناميكية ومركزة في مجالات العلاج السلوكي الجدلي والعلاجات طويلة الأجل وقصيرة الأجل. وتتمتع السيدة/ شارون بالعديد من سنوات الخبرة التي قضتها في عيادات الصحة العقلية والتدريب بوجهٍ عام وتدريب الأخصائيين السريريين بوجهٍ خاص. وهي تعمل حاليًا لصالح منظمة Amcha ولصالح منظمات معنية بالعلاج الجماعي.
x
المزيد
Martin Coffey
حصل السيد/ مارتن كوفي على درجة الزمالة من الأكاديمية العليا ويعمل طبيبًا نفسيًا مهنيًا مُعتمدًا وزميلاً مشاركًا في جمعية علم النفس البريطانية. يبذل السيد/ مارتن جهوده في دعم إدارة مهن طلاب الدراسات العليا في جامعة ليسيستر. وتتضمن جهود الدعم هذه التخطيط الوظيفي وتصميم وتقديم ورش عمل المهارات، بما في ذلك المقابلات وطلبات التوظيف وإعداد السير الذاتية والقيادة والعمل الجماعي والتواصل والتعلم في مكان العمل. عمل السيد/ مارتن في مجموعة من المنظمات، بما في ذلك شركات استشارية مثل Capita وDove Nest، وشركات تقنية مثل المؤسسة الوطنية للأبحاث التربوية ومختبر أبحاث النقل. كما زاول تخصّص علم النفس عند العمل في الشركات بشكلٍ مستقل على مدى سبع سنوات.
IN THE NEWS
EVENTS
OUR VIDEOS
  • Ouna Team in Seoul attending d10e
    d10e is the leading conference on decentralization, exploring the future of fintech, ICOs, blockchain, the sharing economy, the future of work, and disruptive culture. Ouna Team attended the conference and our CMO Amedeo Moscato was on stage, presenting the product.
  • OUNA Advisor Kunal Kerai live on stage
    Live from the Alchemist Money Summit in California, Kunal Kerai, Ouna Adviser, Linkedin TopVoice & HR Strategist at Visa, pitches about the future of HR, Blockchain and the Ouna's product.
  • Jeff Pulver & Amir Student discuss Ouna and Blockchain
    Live from Tel Aviv, Jeff Pulver, Alchemist Co-Chairman, VoIP Pioneer, Communications Visionary, Connector and Ouna's Adviser, discuss our product and blockchain, together with Amir Student, Head of Alchemist Israel and another of our precious Advisers.
  • Jeff Pulver speaks about Ouna
    We met Jeff in Tel Aviv and asked him to explain, in few words, what he thinks about our product. Ouna Advisor Jeff Pulver, is an American Internet entrepreneur known for his work as founder and chief executive of pulver.com and co-founder of Free World Dialup, Vonage, MoNage, Alchemist, and Zula.
تواصل معنا
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more Got it!